沙鋼東北特鋼集團(tuán)2022年度總結(jié)評(píng)比動(dòng)員會(huì)召開后，撫順特鋼迅速行動(dòng)，立即要求各單位召開不同層級(jí)的總結(jié)評(píng)比動(dòng)員會(huì)，并在此基礎(chǔ)上組織各條線、各單位以及在崗干部職工撰寫工作總結(jié)，各層級(jí)年度工作總結(jié)會(huì)也隨即火熱召開。撫順特鋼領(lǐng)導(dǎo)孫立國(guó)、曹斌等要求各單位要有序有效開展好總結(jié)評(píng)比的各項(xiàng)工作，確?？偨Y(jié)評(píng)比工作質(zhì)量有新的提高，各單位、各層級(jí)員工要站在全局高度充分發(fā)揮總結(jié)評(píng)比的作用，使總結(jié)評(píng)比的過程成為進(jìn)一步理清工作思路、明確改進(jìn)方向、促進(jìn)共同學(xué)習(xí)提高的過程，成為抓好新一年戰(zhàn)前準(zhǔn)備、促進(jìn)推動(dòng)當(dāng)前工作的過程，為撫順特鋼在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境下進(jìn)一步創(chuàng)造和壯大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，保持穩(wěn)健發(fā)展注入新的動(dòng)力，打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

按照集團(tuán)總體部署，撫順特鋼結(jié)合自身實(shí)際制定下發(fā)了《撫順特鋼2022年度總結(jié)評(píng)比工作意見》，要求各單位堅(jiān)持把總結(jié)評(píng)比與工種崗位排序、干部大考評(píng)、職工大考核和落實(shí)2023年任務(wù)指標(biāo)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持實(shí)事求是，全方位、嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化組織開展好總結(jié)評(píng)比。

《撫順特鋼2022年度總結(jié)評(píng)比工作意見》下發(fā)后，公司辦公室、組織人事處等牽頭部門在公司范圍內(nèi)認(rèn)真宣貫了2022年度總結(jié)評(píng)比工作的目的和意義，將總結(jié)評(píng)比動(dòng)員會(huì)精神貫徹到了每一個(gè)崗位、每一名員工。他們還聯(lián)合紀(jì)審法務(wù)處派出專人對(duì)各單位召開動(dòng)員會(huì)、總結(jié)會(huì)的情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查。至11月15日，各單位已完成了集體總結(jié)的編寫，中層干部、科長(zhǎng)、車間主任、班組長(zhǎng)及各級(jí)專家等均完成了個(gè)人總結(jié)和崗位總結(jié)的撰寫。從11月16日開始，撫順特鋼各層級(jí)、各條線陸續(xù)組織召開了年度總結(jié)會(huì)。

文吉勇編輯辛宇翔